دوکلمه حرف‌حساب با سرپرست محترم وزارت تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی
تاریخ انتشار: ۷ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۸۷۵۴۱۵
گروه تعاملی الف - صادق سرافراز:
همانگونه که مستحضرید یکی از وعده های جناب آقای رئیسی, رئیس‌جمهور محترم در زمان انتخابات تاکید بر انتصاباتی فراجناحی بر مبنای نظام شایسته سالاری بوده است.
نگاهی که می‌توانست در صورت تحقق، موجب امید و دلگرمی آحاد جامعه با هر نگرش و تفکری را در پی داشته باشد. ولیکن با روی کار آمدن دولت جدید و نفوذ بعضی از سوپر انقلابی‌های تندرو به ویژه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تدریج شاهد حذف مدیران صالح و انتصاب بعضا افرادی ناکارآمد، بی‌تجربه و غیرمرتبط با شعار ریاست محترم جمهور در این وزارتخانه و بخش‌های زیر مجموعه آن قرار گرفتیم، عزل و نصب‌هایی که صدای بسیاری از نمایندگان دلسوز و همسوی با دولت را نیز درآورد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شاید اولین خطاء مدیریتی جناب عبدالملکی وزیر اسبق کار شتاب در جهت تغییرات بود، تغییری متکی بر قبیله‌گرایی و با نگاهی صرفا سیاسی و جناحی، تغییری که طی چند ماه مقوله ساده تعیین حقوق و دستمزد در کشور را با ندانم کاری به اقدامی امنیتی تبدیل و موجبات نارضایتی طبقات حقوق بگیر و بازنشسته کشور را در پی آورد.
به راستی تبعات و تاوان این حجم از ایجاد تشویش اذهان عمومی به ویژه قشر ضعیف بازنشسته و حقوق بگیر جامعه را چه کسی خواهد داد؟ چه کسی مسئول خدشه‌هایی است که طی این مدت بر پیکره نظام وارد شده است؟ بازنشستگان؟ یا بعضا فرصت طلبان ناکارآمدی که بدون تخصص و با سو استفاده از فضای تغییرات، خود را به دولت تحمیل نموده و اینگونه هزینه گزافی را با بی‌تجربگی و بی‌مبالاتی خود به کشور، دولت و مردم تحمیل کرده‌اند.
جناب آقای دکتر اولین اقدام شما اصلاح راه و روش‌ها و اشتباهات گذشته و افزایش حقوق و دستمزدها با تکیه بر قانون بود، ولیکن این موضوع تمام کار نیست، چرا که مسببان خطاها همچنان در اطراف شما سرگرم تکرار مصیبت‌های بعدی هستند، افراد سوپر جناحی دوره وزارت قبل همچنان سرگرم فرایند عزل و نصب‌ها با نگاه قبیله گرایانه هستند. موضوعی که حتی در صورت معرفی جنابعالی به مجلس کار رای اعتماد را برایتان بسیار دشوار خواهد ساخت.
اگر داور مسابقه میدان از طریق استعفاء تبعات اشتباهات خود در عزل و نصب‌های غیراصولی را پرداخت؛ اما همچنان برخی از افراد در وزارتخانه سرگرم حرکت در مسیرهای اشتباه گذشته و ایجاد هزینه برای کشور می‌باشند. آیا مطلع هستید که این روزها در حیاط خلوت شستا چه می‌گذرد!؟ آیا از تذکر دلسوزانه دکتر خدائیان ریاست محترم سازمان بازرسی کل کشور اطلاعی دارید؟ اگر بی خبر هستید؟ ناگزیر فرازهایی از سخنان و سئوالات ارزشمند دکتر خدائیان رئیس محترم سازمان بازرسی کل کشور را مجددا ذکر می‌کنم؛
« آیا ما در مجموعه شستا با این حجم هلدینگ و شرکت‌هایی که دارد می‌توانیم ادعا کنیم که شفافیت وجود دارد؟ و اگر امروزه در مورد این موضوع سوال شود می‌توانیم قاطعانه اعلام کنیم شفافیت را در مسئولیت خود داشته‌ایم؟
رئیس سازمان بازرسی کل کشور در ادامه به موضوع انتصابات در شستا اشاره کرد و ادامه داد: شرایط انتصابات مدیرعامل و سایر اعضای بنگاه تولیدی باید شفاف و در معرض دید عموم باشد و مسئولان امر بر لزوم توجه به این موضوع تاکید داشته و این شفافیت ضمانت اجرا داشته باشد، ایشان تاکید کردند: باید بررسی شود آن فردی که به عنوان مدیرعامل انتخاب می‌شود آیا تخصص و تجربه لازم را دارد و در این زمینه تاکنون فعالیتی داشته است؟ از این رو ضرورت دارد سازمان بازرسی انتصاب انجام شده را بررسی نموده و اگر به موردی برخورد کند که شخصی که منصوب شده است شرایط لازم را ندارد به مراجع ذیصلاح معرفی شود.
ایشان با اشاره به اینکه بنگاه‌های اقتصادی محل زد و بند سیاسی نیست، افزود: بنگاه اقتصادی، کننده کار می‌خواهد نه اینکه فلان شخص، به دلیل اینکه با فلان مسئول یا وزیر و شخص ارتباط دارد یا از اقوام آنهاست در بنگاه اقتصادی فعالیت کند. شستا نباید حیاط خلوت گروه‌ها، جناحها و یا صاحب منصبان باشد».
آیا مستحضرید که این روزها چگونه با رزومه‌سازی‌های چند ماهه و جابجایی‌های غیرتخصصی، افرادی بی تجربه و با مدارک معمول را جایگزین افرادی با تجربه و مدارج عالی می‌نمایند!؟ احتمالا در انتظار خروجی کارکرد مجموعه‌ها نشسته‌اید تا براساس آن تصمیم بگیرید، ولیکن خروجی‌ها همه مشخص است و فرصت جبران اندک!
دلسوزانه عرض می‌کنم؛ اگر دولت سازندگی روزی از ناحیه سوء استفاده کارگزاران از سکه افتاد و دولت اصلاحات از ناحیه غرور و تندروی مشارکتی‌ها دچار ضربه شد و حتی دولت فخیمه پاکدستان از تکیه به خمود افرادی مانند مشایی و بقایی به قهقرا رفت، دولت رئیس‌جمهور محترم جناب آقای رئیسی نیز به دست ریاکاران سوپر انقلابی از چشم ها خواهد افتاد. پس عاجزانه تقاضا دارم به هوش باشید و اعتماد رئیس دولت به خود را با نظارت حداکثری در عزل و نصب‌ها بکار گیرید تا کشور بیش از این هزینه بی‌تجربگی و سو مدیریت افراد ریاکار را ندهد.
حضرت علی علیه السّلام در فرازی از نامه خود به مالک اشتر، با تاکید فراوان گزینش کارکنان را بر رعایت اصل شایسته سالاری می‌دانند و می‌فرمایند؛
« مالک در گزینش کارکنان براساس آزمون و امتحان از آنان عمل کن و براساس اعطاء و بخشش (و اینکه بخواهی کار و خدمتی به آنها نمایی) یا بر پایه دلخواه خود به کار نگمار»
به قول آقای مهاجری:
« ریشه‌های تاریخی برخی افراد سوپر انقلابی را در خوارج صفین و نهروان هم می‌شود ردیابی کرد. در آنجا هم، حتی آنان حضرت مولا را انقلابی نمی‌دانستند! »
منبع: الف
کلیدواژه: سازمان بازرسی عزل و نصب ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.alef.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «الف» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۸۷۵۴۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اعطای تسهیلات ۳۵ میلیارد ریالی به دارندگان دستگاه‌های کارتخوان و درگاه‌های پرداخت اینترنتی بانک رفاه کارگران
به گزارش گروه بازار خبرگزاری علم و فناوری آنا، تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی پذیرنده پایانه‌ها و درگاه‌های این بانک که حساب متصل به پایانه‌های منصوب آنها از نوع حساب قرض‌الحسنه جاری یا سپرده سرمایه‌گذاری کوتاه‌مدت عادی باشد، مشمولان این طرح را تشکیل می‌دهند.
بر اساس این گزارش، تسهیلات این طرح در قالب سه بسته اعتباری "عمومی"، "ویژه پذیرندگان برتر" و "ویژه پذیرندگان جدید درگاه‌های پرداخت اینترنتی" طراحی شده است.
تسهیلات این طرح در قالب بسته اعتباری "عمومی" تا سقف 35 میلیارد ریال بر اساس میانگین ایجادی (2 الی 6 ماه) در حساب‌های سپرده قرض‌الحسنه جاری/ سپرده سرمایه‌گذاری کوتاه‌مدت متصل به پایانه، با بازپرداخت 6 الی 36 ماه پرداخت می‌شود.
پذیرندگان برتر نیز با کسب امتیازهای لازم در شمار 250 پذیرنده برتر پایانه‌های فروشگاهی (POS) و 50 پذیرنده برتر درگاه‌های پرداخت اینترنتی (IPG) قرار گرفته و می‌توانند در قالب بسته اعتباری "ویژه پذیرندگان برتر" بر اساس ضرایب میانگین حساب ایجادی از تسهیلات تجاری تا سقف 35 میلیارد ریال بهره‌مند شوند.
تسهیلات در قالب بسته اعتباری "ویژه پذیرندگان جدید درگاه‌های پرداخت اینترنتی" نیز برحسب مبلغ تراکنش پایانه یا پایانه‌ها تا سقف 200 میلیارد ریال به پذیرندگان جدید واجد شرایط پرداخت می‌شود.
شایان ذکر است، بر اساس این طرح پرداخت تسهیلات خرد (غیرتجاری) به اشخاص حقیقی کارکنان اشخاص حقیقی / حقوقی و بستگان درجه یک اشخاص حقیقی (پدر، مادر، خواهر، برادر، همسر و فرزند) مشمول طرح تا سقف میانگین حساب استفاده نشده در بازه زمانی مورد نظر اخذ میانگین، امکان‌پذیر است.
انتهای پیام/
امیدواری ژینولا به کامبک پاری سن ژرمن مقابل دورتموند: آنها از نظر جسمانی، تکنیکی و تاکتیکی آماده هستند